¬ыбрать врем€ отпуска нужно уже сейчас — графики должны быть составлены до конца года
¬ыбрать врем€ отпуска нужно уже сейчас — графики должны быть составлены до конца года

Ќа прошлой неделе ћинтруд подготовил проект постановлени€ правительства — календар€, когда будем отдыхать и работать. » теперь можно смело планировать отпуск.  онечно, коронавирусные ограничени€ все еще остаютс€, но давайте будем оптимистами и представим, что скоро они будут позади. “ем более что работодатель все равно спросит, когда вы собираетесь отдыхать — график по закону нужно составить до конца года. ¬месте с HR-экспертом мы составили календарь выгодного отпуска, изучайте и планируйте.

ќтпускные счет люб€т

√рафик отпусков по закону в компании должен быть утвержден до конца года. ћногие организации идут навстречу сотрудникам и разрешают двигать отпуск даже потом, но делать это никто не об€зан. Ѕолее того, согласовывать сроки и даты отпуска с сотрудниками работодатель в принципе не об€зан. ѕоэтому есть организации, в которых приходитс€ идти в отпуск тогда, когда отправ€т. ≈сли вы работаете в такой, то никакой управы на вашего шефа нет — он все делает по закону.

≈сли же врем€ отпуска вы можете выбрать и хотите отдохнуть выгодно, то сначала нужно определитьс€, что именно вы считаете выгодой.

— ћожно отдохнуть с выгодой по оплате — получить максимально большую сумму отпускных. ј можно — по количеству дней, вз€в меньше дней отпуска, но провед€ больше времени на отдыхе, — говорит HR-эксперт ќльга Ќовгородова.

≈сли же хотите выиграть в деньгах, то запомните: чем меньше в мес€це праздничных дней, тем больше денег вы получите. ѕоэтому самыми выгодными мес€цами в году дл€ этого будут апрель, июль, август, сент€брь и окт€брь.

—охраните этот календарь, чтобы планировать отпуска и поездки на дачу
—охраните этот календарь, чтобы планировать отпуска и поездки на дачу

— ƒл€ самосто€тельного расчета отпускных вам надо твердо знать одну цифру — средний заработок за день. ќн считаетс€ по формуле: доход за предыдущий год делим на 12 (мес€цев), а полученное число — на 29,3 (среднее количество дней в мес€це). “ак вы получите сумму, которую вам заплат€т за каждый день отпуска, — объ€сн€ет Ќовгородова.

Ќапример, зарплата у вас 25 000 рублей, а значит, средний заработок за день — 853 рубл€. «а две недели отпуска вы получите 11 945 рублей, в каком бы мес€це вы ни пошли отдыхать. Ќо остаютс€ еще дни мес€ца, в которые вы будете работать, и вот от них-то и зависит, сколько вы в итоге получите.

— ќтпуск в окт€бре — это 11 945 отпускных и зарплата 13 709, то есть 25 654 рубл€ — больше, чем вы бы получили в этот мес€ц без отпуска. ј в €нваре — 11 945 и 5 645 — 17 590 рублей. “о есть гораздо меньше, чем вы получили бы, отработав мес€ц без отпуска, — объ€сн€ет HR-специалист.

Ћишь бы отдохнуть

≈сли вам важна в первую очередь не материальна€ выгода, а возможность провести больше времени на отдыхе, то есть несколько вариантов. ¬о-первых, отпуск нужно присоедин€ть к официальным праздникам.

— ¬ыходные, примыкающие к отпуску, не оплачиваютс€, зато отпускных дней получаетс€ чуть ли не в два раза больше. “радиционно самыми выгодными мес€цами дл€ более продолжительного отпуска €вл€ютс€ €нварь и май, — советует Ќовгородова.

≈сть и второй вариант — оформить отпуск, к примеру, с понедельника по п€тницу, если вы работаете п€тидневку. ¬ итоге отдохнете вы 9 дней — вместе с выходными. ¬ феврале, марте, июне и но€бре вз€ть дни между праздничным и выходными.

Ёта пам€тка поможет выбрать оптимальное дл€ вас врем€ отпуска
Ёта пам€тка поможет выбрать оптимальное дл€ вас врем€ отпуска

≈сть и другие методы получить дополнительные дни к отпуску. Ќапример, сдать кровь. ѕо закону донору крови полагаетс€ два дн€ отгула — день сдачи крови и день после него на восстановление.

“акже на удлиненный отпуск имеют право:

» еще одно: если вы заболели в отпуске, то не нужно думать, что так удачно совпало — есть врем€ отлежатьс€. Ѕерите больничный и дни, которые вы проболели, прибав€тс€ к отпуску. » полечитесь нормально, и отдохнете.

ј если € не хочу в отпуск?

ƒаже если вы считаете, что не устали, и хотите вз€ть компенсацию вместо отпуска — вам ее не дадут. ќсновные четыре недели придетс€ отгул€ть как положено или уволитьс€ — при увольнении вам оплат€т все неотгул€нные дни.  омпенсацию можно получить только за дополнительные дни отпуска, которые полагаютс€ льготникам, педагогам, спасател€м и прочим из списка выше.

«аконом также установлено, что хот€ бы раз в год нужно уйти отдыхать на две недели подр€д. „то делать с остальными дн€ми, решаете вы сами — можете пойти еще на две недели, а можете брать по 1–2 дн€. ≈сли же работодатель отказывает вам или еще каким-то образом нарушает ваши права, на него можно пожаловатьс€.  ак именно это сделать, можно прочитать в этом материале.