Больничный 2026: выплаты работающим и самозанятым

В 2026 году право на оплачиваемый больничный сохраняется для всех официально трудоустроенных граждан. При этом произошло увеличение минимального и максимального размеров выплат, а самозанятые впервые получили возможность получать пособие по временной нетрудоспособности. Для оформления достаточно электронного бюллетеня, который автоматически передается в Социальный фонд России.

При заболевании необходимо обратиться к врачу, который откроет электронный больничный. Соцфонд самостоятельно уведомит работодателя, поэтому сообщать номер бюллетеня не требуется. Первые три дня болезни оплачивает компания, последующие — СФР. Деньги перечисляются в течение 10 рабочих дней после закрытия листка нетрудоспособности, а статус выплаты можно отслеживать на «Госуслугах».

Размер пособия зависит от страхового стажа и среднего заработка за 2024-2025 годы. В зависимости от стажа применяется коэффициент: менее 5 лет — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100%. Максимальная дневная выплата в 2026 году составляет 6827 рублей.

Самозанятые для получения больничного должны выбрать один из двух тарифов: 1344 рубля в месяц (максимальная выплата до 35 тысяч рублей за месяц болезни) или 1920 рублей в месяц (до 50 тысяч рублей). Участвовать в эксперименте могут те, кто уплачивает взносы не менее шести месяцев.

Оплачиваемый больничный предоставляется всем работникам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в СФР. Это право распространяется также на иностранных граждан, работающих по договорам, если взносы за них выплачивались не менее полугода. Добровольно уплачивать взносы могут адвокаты, нотариусы, ИП и другие частнопрактикующие специалисты.

С 1 января 2026 года в рамках эксперимента до 2028 года самозанятые также могут добровольно вступить в отношения по социальному страхованию. Основанием является закон № 456-ФЗ, принятый в декабре 2025 года. При уплате взносов они получают право на выплаты по бюллетеню.

По общему правилу, первые три дня временной нетрудоспособности оплачивает работодатель, а остальной период — Соцфонд. Однако в некоторых случаях СФР выплачивает пособие с первого дня:

• при производственной травме — до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
• при уходе за больным членом семьи — количество дней зависит от возраста, заболевания и условий лечения;
• при карантине на работе или в детском саду (ребенок до 7 лет) — весь период, оформляется на одного из родителей;
• при протезировании — включая время проезда к месту протезирования и обратно, если оно находится в другом регионе;
• при санаторном долечивании после стационара — до 24 календарных дней.

Как пояснил Вартан Мелконян, начальник управления социального страхования отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, больничный по уходу за ребенком может оформить один из работающих членов семьи, опекун или попечитель, который фактически ухаживает за заболевшим.

Длительность больничного зависит от возраста ребенка:

• До 7 лет — на весь период лечения амбулаторно или в стационаре.
• От 7 до 15 лет — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре.
• Старше 15 лет — при амбулаторном лечении не более 7 календарных дней по каждому случаю.

Существуют годовые лимиты оплачиваемых дней по уходу:

• Для детей до 7 лет — до 60 дней в году, а для детей с заболеваниями из перечня Минздрава — до 90 дней.
• Для детей от 7 до 15 лет — максимум 45 дней в году.
• Для родителей детей-инвалидов — до 120 дней в году.

Размер пособия по уходу за ребенком определяется страховым стажем родителя. При уходе за ребенком до 7 лет выплачивается 100% среднего заработка независимо от стажа. Для детей старше 7 лет при амбулаторном лечении первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа, последующие — в размере 50%. При стационарном лечении оплата идет по стажу за весь период.

Больничный по уходу не оформляется, если ребенок находится на полном государственном обеспечении, родитель в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет или в ежегодном оплачиваемом отпуске.

В 2026 году предельная база для страховых взносов выросла до 2 979 000 рублей в год. Это определяет максимальную дневную выплату — 6827,4 рубля. В 2025 году максимум составлял 5673,97 рубля, а минимальная выплата увеличилась за счет роста МРОТ и составляет 890,73 рубля в день.

Динамика максимальных дневных выплат в последние годы:

• 2024 год — 4039,73 рубля (предельная база 2 225 000 рублей)
• 2025 год — 5673,97 рубля (предельная база 2 759 000 рублей)
• 2026 год — 6827,4 рубля (предельная база 2 979 000 рублей)
• 2027 год — 7860,27 рубля (предельная база 3 293 000 рублей)
• 2028 год — 8489,04 рубля

Расчет пособия проводится по формуле: средний заработок за два предыдущих года делится на 730 дней, умножается на коэффициент стажа и количество дней болезни.

Максимальная сумма в 6827,4 рубля за день получается из предельных баз за 2024 и 2025 годы: (2 225 000 + 2 759 000) / 730 = 6827,4. Для получения такой выплаты требуется годовой доход около 3 миллионов рублей.

Пример расчета для работника со стажем 8 лет, окладом 100 000 рублей в месяц и больничным на 14 дней: средний дневной заработок — 3287,67 рубля, выплата — 46 307 рублей.

Если заработок ниже МРОТ, пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (27 093 рубля в 2026 году), что дает 890,73 рубля в день.

Самозанятые, участвующие в эксперименте, могут выбрать тариф взносов. При ежемесячном платеже 1344 рубля максимальная выплата за месяц болезни составляет 35 тысяч рублей, при взносе 1920 рублей — 50 тысяч рублей.

Расчет выплаты: максимальная месячная сумма делится на 30 дней, затем умножается на коэффициент стажа и количество дней болезни.

Примеры:

• При тарифе 1344 рубля, стаже 8 лет и болезни 10 дней: дневная ставка 1167 рублей, выплата ≈ 11 670 рублей.
• При тарифе 1920 рублей, стаже 8 лет и тех же 10 днях: дневная ставка 1667 рублей, выплата ≈ 16 670 рублей.
• При стаже менее 5 лет и тарифе 1344 рубля за 10 дней: выплата ≈ 7002 рубля.

Важное условие: право на больничный возникает только через шесть месяцев после начала уплаты взносов.

Льготы для самозанятых:

• При уплате взносов 18 месяцев без обращения за больничным с 19-го месяца предоставляется скидка 10%.
• После 24 месяцев без болезней — скидка 30%.
• Во время болезни взнос может не уплачиваться полностью или частично в зависимости от продолжительности бюллетеня.

Если сотрудник уволился и в течение месяца заболел, он имеет право на пособие в размере 60% среднего заработка. Причина увольнения значения не имеет.

С 2026 года для оформления электронного больничного не требуется сообщать номер работодателю. СФР автоматически информирует компанию об открытии, продлении и закрытии бюллетеня. Эта информация также доступна в личном кабинете на «Госуслугах».

Закрыть больничный после ОРВИ можно без визита к врачу: если пациент не явится через неделю после открытия, его выпишут автоматически.

Информация о введении Минздравом ограничений на количество больничных в году не соответствует действительности. Проект приказа, предполагающий лимит, пока не утверждён.