Логопед из Петербурга отсудила срезанную надбавку

Бюджетник из Петербурга доказал в суде, что экономия на зарплате была незаконной. Педагог из Приморского района лишилась надбавки ещё в пандемию, и только теперь суд обязал работодателя вернуть часть денег и возместить моральный ущерб. Пока в Смольном решают, на чём сэкономить в непростые времена, работник пошёл в суд.

В марте 2020 года, на старте пандемии, режим самоизоляции ещё не ввели, и понятия «удалёнка» не существовало. В центре психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Приморского района собрали сотрудников. Главной темой стало снижение зарплаты.

Учитель-логопед Наталья (имя изменено) рассказала, что директор объявила: надбавка за воспитательную работу больше не будет учитываться при расчёте зарплаты. На просьбу показать документ директор ответила, что надбавку срезали «по устному распоряжению администрации Приморского района».

«Ни с каким распорядительным актом нас не знакомили. Озвучили устное распоряжение, причём не распоряжение правительства Петербурга, а администрации района. Главный вопрос: почему работники бюджетной сферы оказались заложниками нехватки денег на зарплату? Что значит — денег на зарплату хватит только до сентября? Мы виноваты?» — рассуждает Наталья.

По её словам, на встрече также сообщили, что экономия затронет не только центр психолого-педагогической помощи, но и воспитателей детских садов, педагогов дополнительного образования, классных руководителей. Учреждения выкручиваются по-разному: сокращают траты, пытаются заработать на платных услугах. В центре психолого-педагогической помощи платные услуги ввести не могут, так как нагрузка на некоторых сотрудников уже «предельная».

Надбавку сотрудникам обещали вернуть, но до сентября 2026 года этого не произошло.

В первый пандемийный год вирус перекраивал главный финансовый документ города: доходы падали, дефицит увеличивался вдвое, а резервный фонд для борьбы с эпидемией вырос с миллиарда до 31 миллиарда. Тогда педагоги 158-й школы в Калининском районе недосчитались нескольких тысяч к зарплате: были сняты надбавочные коэффициенты за воспитательную работу и за применение информационных технологий. В администрации Калининского района уточнили, что коронавирусные поправки отняли у 158-й школы 5 млн рублей. Также пришлось раскошелиться на подготовку к новому учебному году. История закончилась внеплановым премированием педагогов.

Коэффициент к окладу 0,5 за воспитательную работу с детьми утвердили в 2019 году постановлением правительства Петербурга. Он распространялся как на основное образование, так и на дополнительное. Главное условие — выполнение педагогом воспитательной работы.

«В 2019 году, когда установили данный коэффициент, в среднем среди сотрудников в зависимости от стажа работы, квалификационной категории, рабочей нагрузки доплата составляла от 8–10 тысяч рублей, — отмечает Наталья. — При наших низких зарплатах это была значительная прибавка. Поскольку базовый оклад с каждым годом немного увеличивался, на сегодняшний день прибавка была бы в среднем 12–16 тысяч».

По словам Натальи, задолженность по зарплате за эти годы у неё составила около 600 тысяч рублей. В иске она просила выплатить накопившийся долг и возместить моральный ущерб в размере 50 тысяч рублей. Обратилась в суд логопед по месту прописки — в Калининском районе. Жалобу зарегистрировали в ноябре 2025 года.

На вопросы педагогов, почему надбавку не вернули, в администрации Приморского района, по словам Натальи, отвечали, что сотрудники психолого-педагогического центра не выполняют воспитательную работу — значит, повышенный коэффициент им не положен. Учреждение работает с детьми с отклонениями в поведении, с задержкой психического развития, нарушениями эмоционально-волевой сферы, речи.

«Все общеобразовательные программы — хоть основного, хоть дополнительного образования — по закону должны определять следующие цели: обучающие, развивающие и воспитательные. Это обязательное условие!» — отметила Наталья. В ходе судебного процесса были рассмотрены программы, по которым работает логопед.

Суд удовлетворил иск частично, решение вынесено 3 сентября, сообщили в объединённой пресс-службе судов Петербурга. Работодателя обязали выплатить задолженность по заработной плате за период с октября 2024 года по июль 2026 года в размере 209 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда — 10 тысяч рублей.

«Главное для меня — суд вынес справедливое решение, признав право на эту выплату!» — отметила Наталья.

Запрос о причинах снижения зарплаты и судебном разбирательстве направлен в администрацию Приморского района.