Путин ратифицировал миграционное соглашение с Индией

Президент России Владимир Путин утвердил закон о ратификации соглашения с Индией, регулирующего временное трудоустройство граждан одной страны на территории другой. Документ был опубликован 12 октября на официальном интернет-портале правовой информации.

Для граждан Индии в России и россиян в Индии упрощается порядок выхода на рынок труда. Работать можно будет как по трудовому договору, так и по договору на выполнение работ и оказание услуг.

Свободный доступ к рынку труда при этом не вводится. Иностранцам по-прежнему нужно получать разрешение на работу. Исключение сделано для тех, кто учится очно в принимающей стране и подрабатывает в свободное от учёбы время.

Соглашение также запрещает выполнять иную оплачиваемую работу, кроме той, на которую выдано разрешение. За нарушение этого условия документ может быть аннулирован.

Зарплата и условия труда иностранных работников не должны быть хуже тех, что предусмотрены законодательством принимающей стороны для её граждан на аналогичных позициях. При определении числа привлекаемых сотрудников Россия и Индия будут исходить из потребностей собственных рынков труда.

Документ подписали 4 декабря 2025 года в Нью-Дели. Госдума приняла закон о ратификации 1 октября, Совет Федерации одобрил его 2 октября.

Соглашение вступит в силу после того, как обе страны уведомят друг друга о завершении необходимых внутригосударственных процедур. Срок действия — пять лет с возможностью автоматического продления.

К концу 2025 года в Петербурге работали около трёх тысяч граждан Индии. Их трудоустраивали преимущественно в лёгкой промышленности, строительстве и общественном питании.

В декабре прошлого года первые индийские дворники вышли на улицы Приморского района. Работников пригласило дорожное предприятие «Коломяжское» в рамках пилотного проекта по привлечению иностранной рабочей силы. В январе на предприятии трудились 17 индийцев. Один из них, Мукеш Мандал, до переезда в Россию занимался разработкой программного обеспечения. Работодатель обеспечивал приезжих жильём и питанием, а контракты заключались на год.

В феврале в Петербурге открылось представительство индийской рекрутинговой компании Seagull International. Её руководство заявило о планах трудоустроить в России пять тысяч граждан Индии до конца 2026 года. Компания рассчитывала поставлять специалистов для промышленности, строительства и сферы обслуживания. Однако представители бизнеса признавали, что процесс осложняют квоты, оформление документов, территориальные ограничения на работу и языковой барьер.

Массового притока иностранных работников городские власти не прогнозировали. В апреле председатель комитета по труду и занятости Петербурга Василий Пониделко сообщил, что квота на привлечение иностранных специалистов из визовых стран составляет около четырёх тысяч человек. Работодатели должны обосновывать необходимость найма иностранцев и объяснять, почему на эти вакансии нельзя принять российских граждан.

Возникали и конфликты. В апреле около сорока работников из Индии, трудившихся на производстве в петербургской ресторанной сети, пожаловались на задержку зарплаты и удержание паспортов. Работодатель объяснял необходимость их возвращения на родину расторжением контракта с заказчиком. Позднее в Генконсульстве Индии сообщили, что граждан отправили домой за счёт работодателя.