Премия «Признание и Влияние»: номинация «Работодатель года»

Лишь 38% работающих россиян устраивает их заработная плата, однако 52% в целом положительно отзываются о своей работе — такие данные приводит hh.ru. Это показывает: привлекательность рабочего места складывается не только из денег, но и из атмосферы в коллективе, условий труда, взаимодействия с руководством и перспектив профессионального роста. В премии «Фонтанка.ру — Признание и Влияние» читателям предлагают отметить компании, которым удается сочетать все эти факторы.

Номинация «Работодатель года» создана для компаний, которые заботятся о сотрудниках, обеспечивают достойный доход, комфортные условия и возможности карьерного развития. Важно и то, чтобы люди ощущали себя частью команды и стремились оставаться в ней долгие годы.

Исследование Dream Job, охватившее более 7 тысяч россиян, выявило различия в ожиданиях от работодателей у разных возрастных и профессиональных групп. Сотрудникам 25–34 лет ключевым кажется карьерный рост, а для тех, кому больше 45, важнее стабильность и умеренная рабочая нагрузка. Финансовую прозрачность и надежность компании высоко ценят во всех возрастных категориях.

Кто в Петербурге отвечает этим запросам лучше остальных? Выбирать предстоит читателям «Фонтанки». Номинировать можно и крупную организацию с тысячами сотрудников, и небольшой бизнес, где созданы по-настоящему хорошие условия работы.

Первый этап премии — народное номинирование — идет до 18:00 23 октября. Поддержать компанию вправе любой: действующий или бывший работник, партнер, клиент или представитель самого работодателя.

Сделать это можно тремя способами:

Голоса, поданные через сайт и боты, суммируются. Поэтому рассказывать о номинировании коллегам, приглашать сотрудников поддержать компанию и делиться ссылками в корпоративных чатах и социальных сетях не только можно, но и нужно.

Чем больше голосов получит работодатель, тем выше его шансы попасть в десятку финалистов. Именно из этих десяти компаний читатели затем выберут победителя номинации.

Подробнее о премии можно прочитать на сайте проекта, а следить за новостями — в специальном разделе «Фонтанки».