IT-рекрутинг и гибкие форматы: круглый стол 21 июля

Несколько лет назад компании боролись за IT-специалистов, предлагая высокие зарплаты и удаленку. К началу 2026 года ситуация изменилась. По данным hh.ru, количество вакансий в IT сократилось более чем на треть относительно предыдущего года, а число резюме увеличилось почти на 30%. При этом дефицит опытных разработчиков, архитекторов и специалистов по кибербезопасности и данным сохраняется.

Работодатели комбинируют разные форматы: штатные команды, проектную работу, аутсорсинг и внешних экспертов. Искусственный интеллект уже помогает писать код, тестировать и автоматизировать рутину. Удержание сильных кадров остается приоритетом, но бесконечно увеличивать зарплаты бизнес не готов. Медианная зарплата IT-специалиста стабилизировалась на уровне 180–183 тысяч рублей, рост замедлился.

Эти и другие вопросы участники обсудят на круглом столе «Фонтанки», который состоится 21 июля в 12:00. Главные темы:

К участию приглашаются представители IT-компаний, HR-директора, руководители цифровых подразделений и эксперты рынка труда.

Формат проведения будет объявлен дополнительно. По итогам круглого стола запланирована публикация на сайте «Фонтанка.ру».

По вопросам участия обращайтесь к Ирине Егоровой по телефону 8–951–640–88–72 или egorova@fontanka.ru.