В Петербурге сокращают штат бюджетников до 15%

В Петербурге государственные учреждения и организации массово готовят предложения о сокращении числа должностей. Предел зафиксировали отдельным распоряжением.

Собеседники «Фонтанки» сообщают: однотипные процессы идут в организациях разного уровня — от подведомственных структур комитетов до бюджетных учреждений, включая школы и бывшие дорожные унитарные предприятия, переформатированные в ГБУ. Локальное руководство при этом ссылается на распоряжение губернатора.

«Да, задача сократить, в пределе — на 15 %, — говорит источник редакции. — К апрелю надо завершить. Это одновременно сокращение затрат и наполнение рынка труда, где дефицит кадров. И это не только Петербург».

Источник в городской администрации также знает о задаче, но считает, что в первую очередь речь идет «об оптимизации штатного расписания в части вакантных должностей госучреждений». «Кроме того, обратите внимание на формулировку „до 15 %“», — добавляет он.

Еще один собеседник редакции из руководства одного из ведомств не стал ни отрицать, ни опровергать целевые показатели, но заметил: «Оптимизация, очевидно, целесообразна». При этом он сомневается, что дело ограничится сокращением незанятых позиций в штатном расписании.

Ранее сообщалось, что задачу сократить расходы на 15 % поставили перед городскими медицинскими учреждениями, в том числе речь шла о фонде оплаты труда.

Позже стало известно, что бюджетные расходы Петербурга в целом уменьшают в ходе осенней корректировки бюджета-2026. Власти избегают слова «секвестр», предпочитая термин «приоритизация».