Госдума внесет поправки в закон о пенсиях

Топ-менеджеры ВТБ на полях Петербургского международного экономического форума — 2026 рассказали о планах по изменению пенсионного законодательства. Речь, в частности, шла об объединении пенсионных управляющих компаний ВЭБ и ВТБ.

Глава ВТБ Андрей Костин пояснил: «Мы действительно хотели бы объединить, потому что у ВЭБа есть одна проблема: у него нет сети для работы. Но есть пенсионеры. Поэтому мы обсуждаем эту тему, хотели бы в целом работать вместе. Процесс идёт, но там требуется определённое согласование».

Первый заместитель Костина Дмитрий Пьянов уточнил: «Один из важных реквизитов этой сделки — это внесение изменений в законодательство, которые запланированы на осеннюю сессию Госдумы. Соответственно, после этого мы будем готовы прокомментировать дальнейшие шаги».

Ещё один член правления банка, Виталий Сергейчук, добавил: «Запланированные изменения заключаются в том, что будет убрано различие между старой и новой системами пенсионных накоплений. Если коротко. А дальше лучше, конечно, к правительству обращаться».

Старая пенсионная система, действовавшая с 2002 по 2014 год, строилась на распределительно-накопительном принципе: пенсия состояла из базовой, страховой и накопительной частей. Накопительная часть (6% от зарплаты) могла быть передана в негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию либо оставаться в государственной УК — Внешэкономбанке. С 2014 года ввели мораторий на обязательные взносы в накопительную часть, и все 22% страховых взносов стали направляться на страховую пенсию.

Новая система, запущенная в 2024 году, сохраняет прежние элементы, но добавляет программу долгосрочных сбережений (ПДС). В рамках ПДС НПФ формируют сбережения за счёт взносов граждан, работодателей и государства. Государство софинансирует взносы от 2 000 рублей в год, но не более 36 000 рублей в год. Перевести старые пенсионные накопления в ПДС можно, но тогда софинансирование не предоставляется.

С 2024 года изменился порядок оценки пенсионных накоплений. До 1 июля 2024 года ориентировались на соотношение накопительной и страховой пенсии, теперь — на соотношение накопительной пенсии и прожиточного минимума пенсионера. Если ежемесячная накопительная пенсия составляет менее 10% от прожиточного минимума, гражданин может получить все накопления единовременно.

В январе 2024 года страховые и социальные пенсии проиндексировали на 7,5%. Стоимость пенсионного коэффициента составила 133,05 рубля, фиксированная выплата к страховой пенсии — 8 134,88 рубля. К январю 2026 года эти показатели выросли до 156,76 рубля и 9 584,69 рубля соответственно.

Таким образом, если прежняя система делала упор на трёхкомпонентную структуру и возможность управления накопительной частью, то новая расширяет инструментарий за счёт ПДС и меняет подход к оценке и выплате накоплений.